Госдума исключила из законопроекта об удаленной работе «право на офлайн» — igryzone.ru

Во втором чтении законопроекта об особенностях дистанционной занятости россиян Госдума исключила для работников «право на офлайн». Обновленный законопроект опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности (СОЗД).

Alizée Baudez / unsplash.com

Третье окончательное чтение запланировано на четверг 26 ноября, изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года.

Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов.  

Первыми на правки обратили внимание в РБК. В версии законопроекта к первому чтению предлагалось установить правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха. 

Так, удаленную работу в нерабочее время предлагалось приравнять к сверхурочной работе, оставив за дистанционным сотрудником право быть офлайн. Время взаимодействия работодателя с подчиненным во время отдыха работника оплачивалось бы в порядке, предусмотренном для сверхурочной работы.

Однако из принятой версии документа это право на офлайн исключили. 

При этом уточняется, что перевод на удаленную работу осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым договором или допсоглашением. Документ подписывается работодателем и сотрудником, причем работника не могут перевести на удаленную работу без его согласия. 

Уволить работника можно, если он не выходил на связь без уважительной причины более 2 дней подряд (за исключением случая, когда более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен отдельно).

Дистанционная работа «не может являться основанием для снижения зарплаты», подчеркивается в законопроекте.

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com